Zones géographiques d'intervention
Auvergne-Rhône-Alpes : 01 - 03 - 07 - 15 - 26 - 38 - 42 - 43 - 63 - 69 - 73 - 74
Bourgogne-Franche-Comté : 21 - 25 - 39 - 58 - 70 - 71 - 89 - 90
Grand Est : 08 - 10 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 67 - 68 - 88
Île-de-France : 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95
Provence-Alpes-Côte d'Azur : 04 - 05 - 06 - 13 - 83 - 84
Bourgogne-Franche-Comté : 21 - 25 - 39 - 58 - 70 - 71 - 89 - 90
Grand Est : 08 - 10 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 67 - 68 - 88
Île-de-France : 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95
Provence-Alpes-Côte d'Azur : 04 - 05 - 06 - 13 - 83 - 84
Domaines d'accompagnement / formation
- Démarche d’amélioration continue (RSO / RSE / Guide des bonnes pratiques ESS : définition et enjeux de la démarche, méthodologie et étapes, mobilisation collective au sein de l’organisation…)- Gouvernance et concertation (fonctionnement démocratique, séparation et répartition des pouvoirs, structures et procédures de concertation avec les parties prenantes…)
- Politique sociale (qualité de vie au travail, santé / sécurité, développement des collaborateurs.trices, dialogue social…) et lutte contre les discriminations
- Environnement (pollution, gestion des déchets, utilisation durable des ressources, mobilité durable, préservation de la biodiversité…)
- Éthique et pratiques responsables (achats responsables, propriété des données, loyauté des pratiques, lutte contre la corruption…)
- Territoire (achats locaux, synergies/ alliances avec les initiatives locales, participation au tissu local, articulation échelon local / échelon régional et national…)
Descriptif
L'OURSE est un cabinet de conseil en RSE et performance durable, créé pour les entreprises qui s'engagent dans une démarche responsable.Je m’appelle Sandrine Désertot. Durant 20 ans, j'ai occupé des postes de direction, porté au sein de groupes les sujets tels que les RH, la gestion des compétences, la qualité de vie et les conditions de travail, les labels RSE, pour le compte d'entreprises inclusives et engagées.
Avec L'OURSE, j'accompagne aujourd'hui les dirigeants dans leur démarche RSE structurée, accessible et mobilisatrice — en partant de la compréhension des enjeux, en valorisant les pratiques existantes, ou encore en soutenant la fonction RSE.