Zones géographiques d'intervention
Auvergne-Rhône-Alpes : 01 - 69
Domaines d'accompagnement / formation
- Politique sociale (qualité de vie au travail, santé / sécurité, développement des collaborateurs.trices, dialogue social…) et lutte contre les discriminationsDescriptif
FINALITE DE MES INTERVENTIONS :- Fiabiliser la fonction RH pour sécuriser et pérenniser les organisations,
- Accompagner la montée en compétences des parties prenantes internes pour qu'elles développent leur "pouvoir d'agir" sur les différentes thématiques,
- Participer à la construction d'environnements qui améliorent la QVCT
MON APPROCHE : redonner du sens à ce qui, pour beaucoup, se résume à des contraintes règlementaires et de l'administratif, remettre l'humain au coeur des "process et des outils" et construire des organisations qui donnent envie aux salariés d'y travailler.
MON PERIMETRE D'INTERVENTION : j’interviens à la fois au sein des entreprises de l'économie traditionnelle et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire sur Lyon et limitrophe.
CE QUI M'ANIME DANS MON METIER : créer des liens de qualité avec l’ensemble de mes interlocuteur.rice.s, ce qui pour moi se traduit par une relation basée sur la confiance, l'authenticité et la réciprocité
Programme(s) de formation
2024-offre-accompagnement-rh-qvct.pdf